Ketika saya pertama kali memulai bisnis saya , saya mengambil tangan cantik dari pendekatan manajemen . Saya merasa bahwa , jika saya membayar pekerja saya dengan baik dan terpercaya mereka, mereka akan melakukannya dengan baik oleh saya . Pada awalnya itu bekerja , tapi segera aku punya telur buruk di kantor . Itu tidak banyak pada awalnya - akhir hari sesekali , terlalu banyak istirahat , menurunnya sekarang dan kemudian - tapi segera , itu menumpuk . Untuk sementara waktu , jujur , aku merasa seperti aku punya pemberontakan skala penuh di tangan saya ! Aku tidak tahu apa yang harus dilakukan . Aku tidak ingin memecat orang , tapi aku tahu aku harus mempertahankan standar tinggi disiplin kerja . Saya tanya teman saya yang ahli dalam manajemen perusahaan apa yang harus dilakukan , dan jawabannya mengejutkan saya . Dia mengatakan kepada saya untuk mendapatkan beberapa perusahaan pakaian .
Seragam perusahaan , jelasnya , akan menetapkan standar baru untuk perilaku di tempat kerja . Saya cukup skeptis untuk sedikitnya . Aku tidak pernah menjadi penggemar dari seragam sekolah ketika saya masih kecil , dan untuk memperkenalkan perusahaan pakaian ke tempat kerja akan merasa seperti kemunafikan sekarang . Meskipun demikian , dia meyakinkan saya . Saya pikir bahwa saya akan mencobanya . Setelah semua , membeli pakaian perusahaan itu tidak mahal . Dibandingkan dengan jumlah uang yang kita kalah inefisiensi kerja , perusahaan pakaian akan biaya apa-apa . Aku membeli beberapa seragam perusahaan hari itu .
Aku terkejut oleh berapa banyak hal yang berubah pada bisnis . Rasanya seperti siang dan malam . Tentu saja, saya tidak memperkenalkan perusahaan pakaian dalam ruang hampa . Saya memperkenalkan seperangkat aturan formal , yang saya membuat mereka semua belajar di panjang . Saya berbicara tentang beberapa kekecewaan saya miliki dengan lingkungan tempat kerja dan bagaimana saya harapkan mereka untuk berubah. Meskipun ada banyak mengeluh , saya bisa mengatakan bahwa saya telah membuat penyok . The perusahaan pakaian yang mereka kenakan adalah simbolis dari perubahan peraturan yang terjadi di kantor . Orang-orang mengenakan pakaian baru, dan mereka akan diharapkan untuk memiliki sikap baru .
Saya harus mengakui pakaian bordir perusahaan tampak tajam , dan pekerja saya tampak jauh lebih hidup saat mengenakannya . Mereka tiba-tiba tim sebagai lawan koleksi longgar individu yang tidak benar-benar ingin berada di sana . Saya berpikir bahwa manajemen perusahaan saya memainkan beberapa bagian di dalamnya , tapi saya juga berpikir bahwa pakaian itu penting .
Seragam perusahaan , jelasnya , akan menetapkan standar baru untuk perilaku di tempat kerja . Saya cukup skeptis untuk sedikitnya . Aku tidak pernah menjadi penggemar dari seragam sekolah ketika saya masih kecil , dan untuk memperkenalkan perusahaan pakaian ke tempat kerja akan merasa seperti kemunafikan sekarang . Meskipun demikian , dia meyakinkan saya . Saya pikir bahwa saya akan mencobanya . Setelah semua , membeli pakaian perusahaan itu tidak mahal . Dibandingkan dengan jumlah uang yang kita kalah inefisiensi kerja , perusahaan pakaian akan biaya apa-apa . Aku membeli beberapa seragam perusahaan hari itu .
Aku terkejut oleh berapa banyak hal yang berubah pada bisnis . Rasanya seperti siang dan malam . Tentu saja, saya tidak memperkenalkan perusahaan pakaian dalam ruang hampa . Saya memperkenalkan seperangkat aturan formal , yang saya membuat mereka semua belajar di panjang . Saya berbicara tentang beberapa kekecewaan saya miliki dengan lingkungan tempat kerja dan bagaimana saya harapkan mereka untuk berubah. Meskipun ada banyak mengeluh , saya bisa mengatakan bahwa saya telah membuat penyok . The perusahaan pakaian yang mereka kenakan adalah simbolis dari perubahan peraturan yang terjadi di kantor . Orang-orang mengenakan pakaian baru, dan mereka akan diharapkan untuk memiliki sikap baru .
Saya harus mengakui pakaian bordir perusahaan tampak tajam , dan pekerja saya tampak jauh lebih hidup saat mengenakannya . Mereka tiba-tiba tim sebagai lawan koleksi longgar individu yang tidak benar-benar ingin berada di sana . Saya berpikir bahwa manajemen perusahaan saya memainkan beberapa bagian di dalamnya , tapi saya juga berpikir bahwa pakaian itu penting .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar